Тел./факс
+38(0512)

67-08-60

Украина, г.Николаев, ул. Айвазовского, 23
e-mail: office@nika-tera.com.ua

карта сайта

Кадровая политика

Кадровый потенциал ООО «Морской специализированный порт НИКА-ТЕРА» является важнейшим стратегическим фактором, определяющим успех проводимой экономической политики.

Наше предприятие - одно из популярных в городе Николаеве работодателей, на котором работает более 1000 человек. Мы уделяем внимание не только поиску лучших специалистов, но и предоставляем широкие возможности своим сотрудникам для карьерного роста и профессионального развития.

Если у вас есть желание обучиться рабочим профессиям, подготовку вы можете пройти в следующих учреждениях:

1. ДП «Учебный центр» ОАО «Николаевский экспертно-технический центр»
ул. Севастопольская, 67, г. Николаев, 54055

Название профессии: стропальщик, оператор заправочных станций, оператор котельной, водитель погрузчика, электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования, газорезчик, электрогазосварщик, лифтер, машинист компрессорных установок, докер-механизатор.

2. ООО «Николаевский областной учебно-курсовой центр»
проул. Мичурина, 2а, г. Николаев, 54036

Название профессии: электрогазосварщик, лифтер, машинист компрессорных установок, машинист крана, машинист крана автомобильного, машинист автовышки и автогидроподъемника, оператор котельной, водитель погрузчика, стропальщик, плотник, штукатур, газорезчик, маляр.

3. ДП «Учебно-курсовой комбинат ОАО «Строительная фирма «Николаевстрой»
ул. Рабочая, 2а, оф. 711, г. Николаев, 54015

Название профессии: электрогазосварщик, маляр, каменщик, машинист крана автомобильного, машинист автовышки и автогидроподъемника, машинист компрессорных установок, штукатур, слесарь по ремонту автомобилей, стропальщик, бетонщик, плотник, оператор компьютерного набора.

4. НУК им. Адмирала Макарова
пр. Героев Сталинграда, 9, г. Николаев

Название специальностей: инженерная механика, энергетика, электромеханика.

Также на предприятии реализовывается программа поддержки талантливой молодежи «Студент». Компания готова предложить лучшим студентам, успешно прошедшим программу, трудоустройство в одном из структурных подразделений предприятия или зачисление в кадровый резерв.

Система обучения работников порта включает программы по совершенствованию технических и функциональных навыков, программы по получению дополнительного профессионального образования и по освоению новых специальностей. Сотрудники предприятия также проходят повышение квалификации и принимают участие в различных форумах и семинарах.

Система мотивации работников ООО «МСП НИКА-ТЕРА» сочетает в себе материальное и нематериальное стимулирование труда. Эта система направлена на привлечение и удержание квалифицированного персонала, повышение заинтересованности работников в результатах деятельности.

Система оплаты труда предусматривает установление должностных окладов с учетом квалификации и деловых качеств. На предприятии действует система поощрений: сотрудники получают премии, доплаты и надбавки в зависимости от условий труда и объемов выполняемых работ, а также вознаграждение по итогам работы за год.